Wie sehen Doktoranden die Chefin? Wie fühlen sich Postdocs? Für technische Angestellte gleicht der ganze Betrieb einem Kindergarten. Matus Sotak (@biomatushiq) hat eine witzige und wohl auch wahre Grafik erstellt, die das hierarchische Beziehungsgeflecht im Wissenschaftsbetrieb – illustriert als Matrix-Diagramm.
Klick auf die Grafik öffnet das Bild in einem neuen Fenster in höherer Auflösung.
Wenn mir jetzt noch jemand sagen kann, wie dieses Art der Grafik auf deutsch heisst (Rasterdiagramm?), dann trage ich es oben noch nach.
LOL. Herrlich. Wenigstens mal ein Grund zum Lachen 🙂
Christian Reinboth,
danke, habe ich oben eingefügt.
Chris,
laut dem Urheber ist das ok:
http://twitter.com/#!/biomatushiq/status/101265144700608512
@WeiterGen: Matrix-Diagramm?
Aus urheberrechtlichen Gründen habe ich mich nur getraut, es auf Facebook und G+ zu verlinken. Aber wie Du schon sagst, es steckt VIEL Wahrheit drin.
Spitze.
Mit anderen Spalten- u. Zeilenüberschriften ist es uralt (PHP-Programmier, gesehen von Java-Programmieren, wie beide Assemblerprogrammierer sehen, usw.)
Nett, aber… öhm… den “Technician seen by Post-Doc” versteh ich nicht…
suuuper!! kann das alles vollständig bestätigen!!
jitpleecheep,
TAs kennen alle Laborinterna und manche sind dem konspirativen Verbreiten von Klatsch nicht abgeneigt.
Aber ganz schön sexistisch, oder? Als weibliche Gruppenleiterin sehe ich StudentInnen sicher nicht als pin-up. Ich würde behaupten, dass das Diagramm mit einer Frau als “Autorin” anders aussehen würde. Das ist nicht mal als Kritik am Autor gemeint sondern eher am staus quo, der eben sehr männlich geprägt ist…
Mit Sicherheit!
Hier noch ein Link, following up on our discussion: The evolution of overconfidence.
http://www.nature.com/nature/journal/v477/n7364/full/nature10384.html
Sehr gut – das paßt alles!!
Ich finde es oft anmassend Evolution in Zusammenhang mit sozialen Systemen zu bringen. Auch hier. In einem natürlichen Kontext führt übersteigertes Selbstbewusstsein schnell zu Verletzungen oder Tod (“klar kann ich den Bison alleine töten”). In sozialen Systemen funktioniert dieses direkte Feedback auf Fehleinschätzungen nicht mehr, da der Banker die verzockten Millionen in der Regel nicht von seinem Gehalt abgezogen bekommt. Soziale Systeme unterliegen in hohem Maße menschlicher Kontrolle und Kreativität. Evolution unterliegt vor allem des “survival of the fittest”. Vielleicht liegt unser Problem mit abstrakten Zusammenhängen und der daraus resultierenden übersteigerten Selbsteinschätzung einfach darin, dass wir sie nicht verstehen… http://www.ted.com/talks/lang/eng/dan_ariely_asks_are_we_in_control_of_our_own_decisions.html